Com três décadas de dados de mais de 475.000 participantes, um novo estudo sobre narcisismo revela que os homens, em média, são mais narcisistas do que as mulheres.
Com três décadas de dados de mais de 475.000 participantes, um novo estudo sobre narcisismo da University at Buffalo School of Management revela que os homens, em média, são mais narcisistas do que as mulheres.
A ser publicado na revista Psychological Bulletin , o estudo compilou 31 anos de pesquisa sobre narcisismo e descobriu que os homens pontuaram consistentemente mais alto em narcisismo em várias gerações e independentemente da idade.
“O narcisismo está associado a várias disfunções interpessoais, incluindo a incapacidade de manter relacionamentos saudáveis de longo prazo, comportamento antiético e agressão”, diz a principal autora Emily Grijalva, PhD, professora assistente de organização e recursos humanos na UB School of Management.
“Ao mesmo tempo, o narcisismo é mostrado para aumentar a auto-estima, a estabilidade emocional e a tendência a emergir como líder”, diz ela.
“Ao examinar as diferenças de gênero no narcisismo, podemos explicar as disparidades de gênero nesses resultados importantes”.
Os pesquisadores examinaram mais de 355 artigos de periódicos, dissertações, manuscritos e manuais técnicos e estudaram as diferenças de gênero nos três aspectos do narcisismo: liderança/autoridade, grandiosidade/exibicionismo e direito.
Eles encontraram a maior lacuna no direito, sugerindo que os homens são mais propensos do que as mulheres a explorar os outros e se sentem no direito de certos privilégios.
A segunda maior diferença foi na liderança/autoridade. “Em comparação com as mulheres, os homens exibem mais assertividade e desejo de poder“, diz Grijalva. “Mas não houve diferença no aspecto exibicionista, o que significa que ambos os sexos têm a mesma probabilidade de exibir vaidade ou auto-absorção.”
Além disso, o estudo analisou dados de estudantes universitários entre 1990 e 2013 e não encontrou evidências de que ambos os sexos se tornaram mais narcisistas ao longo do tempo.
A pesquisa mostrou que as diferenças de personalidade, como o narcisismo, podem surgir de estereótipos de gênero e expectativas que foram arraigadas ao longo do tempo. Os autores especulam que a persistente falta de mulheres em cargos de liderança sênior pode resultar parcialmente da disparidade entre os estereótipos de feminilidade e liderança.
“Os indivíduos tendem a observar e aprender os papéis de gênero desde tenra idade e podem enfrentar reações adversas por se desviarem das expectativas da sociedade”, diz Grijalva.
“Em particular, as mulheres muitas vezes recebem duras críticas por serem agressivas ou autoritárias, o que cria pressão para as mulheres, mais do que para os homens, suprimir demonstrações de comportamento narcisista”.
Pesquisas futuras poderiam investigar ainda mais os fatores sociais, culturais ou biológicos que contribuem para essas diferenças de gênero.
Os co-autores de Grijalva no estudo foram
- Daniel A. Newman, PhD, professor associado de psicologia da Universidade de Illinois em Urbana-Champaign;
- Louis Tay, PhD, professor assistente de psicologia industrial/organizacional na Purdue University;
- M. Brent Donnellan, PhD, professor de psicologia social na Texas A&M University;
- PD Harms, PhD, professor assistente de administração da Universidade de Nebraska-Lincoln;
- Richard W. Robins, PhD, professor de psicologia da Universidade da Califórnia, Davis; e,
- Taiyi Yan, estudante de graduação da Universidade de Illinois em Urbana-Champaign.