O recente relatório Women in the Workplace da McKinsey & Co. e LeanIn revelou que estamos no meio de “The Great Breakup”. As mulheres estão deixando seus empregos corporativos, trocando de posição e deixando de subir nos cargos de gestão. Infelizmente, as coisas são ainda piores no setor de segurança cibernética, onde as mulheres representam apenas 24% da força de trabalho total e ocupam apenas 11% dos cargos de nível C.
Com seu foco na resposta a ameaças, táticas ofensivas e hacks de chapéu branco, a segurança cibernética no passado tendia a atrair uma raça específica de macho alfa. Mas Aimei Wei, fundador e CTO da Stellar Cyber , e Natali Tshuva, fundadora e CEO da Sternum , estão mudando a história. Eles estão trabalhando duro para garantir que a segurança cibernética como uma indústria avance em direção à igualdade de gênero.
Aimei Wei, Stellar Cyber
Quando Aimei Wei deixou seu país natal, a China, ela tinha fundos limitados e falava pouco inglês. Tudo o que ela possuía era um sonho e um plano para alcançá-lo. “Cheguei ao Canadá em 1992 com menos de US$ 300 no bolso e sem família ou amigos”, lembra ela. “Foi minha primeira vez em um avião.”
Wei se matriculou na universidade, dominando o inglês ao longo do caminho, e depois foi para o Vale do Silício. Ela trabalhou em equipes de engenharia da Nuera Communications, SS8 Networks, Cyras Systems, Kineto Wireless e Cisco antes de se aventurar por conta própria para iniciar sua empresa de segurança cibernética.
Stellar Cyber foi lançada em março de 2015. Apenas um ano depois, Wei liderou uma pequena equipe de engenheiros para construir a primeira versão do que se tornaria a plataforma Open XDR da Stellar Cyber. A empresa agora tem mais de 100 funcionários, mais de 4.500 clientes em todo o mundo e mais de US$ 3 milhões em ativos sob gestão.
Wei diz que aprecia o escopo do desafio que a segurança cibernética apresenta. “A maioria das empresas precisa se contentar com um conjunto limitado de ferramentas de segurança e uma equipe de analistas enxuta para usá-las. Vi que a segurança cibernética é na verdade um problema de dados – você precisa ver as tendências com antecedência e agir rápido. Então, decidi trazer big data, IA e aprendizado de máquina para lidar com o problema.”
“Cada empreendimento tem sido uma experiência vital de aprendizado e crescimento para mim”, diz Wei. “Como mulher chinesa em um ambiente onde a maioria dos empreendedores e líderes são homens brancos, enfrentei muitas barreiras. Mas encontrei uma maneira de compartilhar minha visão com o mundo, adotando meu papel como líder de engenharia feminina e incentivando outras mulheres a perseguir sua paixão pela segurança cibernética.”
Natali Tshuva, Sternum
A fundadora e CEO da Sternum, Natali Tshuva, seguiu um caminho diferente de Wei para alcançar o auge da segurança cibernética, mas ela também teve obstáculos a superar como fundadora em tecnologia. Depois de se formar na universidade aos 19 anos, ela foi escolhida a dedo para servir em uma unidade de inteligência de elite da IDF, o equivalente israelense da NSA. Ela se destacou na multidão dominada por homens.
Em 2015, Tshuva fundou a Sternum. A empresa fornece soluções incorporadas para dispositivos IoT, protegendo-os por dentro, além de fornecer inteligência granular sobre suas funções críticas. Sua tecnologia é compatível com qualquer dispositivo, independentemente do código subjacente, fabricante ou ano de produção. Hoje, o jovem de 28 anos é um dos CEOs mais jovens de Israel – um feito que transcende tanto o gênero quanto a indústria.
“Acredito firmemente que a vida tem tudo a ver com a jornada”, .
Tshuva
“Minha força motriz sempre foi meu desejo de ajudar as pessoas. Foi isso que me fez começar com a segurança cibernética: vi um problema e queria resolvê-lo, tornar nossos dispositivos melhores e mais seguros de usar. Os dispositivos inteligentes têm um impacto enorme e direto no nosso dia-a-dia e na segurança pessoal. É também por isso que nossos primeiros clientes foram empresas de dispositivos médicos. Foi aqui que senti que poderíamos ajudar mais as pessoas – para realmente melhorar suas vidas e até mesmo evitar danos corporais reais”.
Tshuva também explica que foi atraída pelos aspectos psicológicos da segurança cibernética tanto quanto pela tecnologia.
“Ser capaz de encontrar uma vulnerabilidade, entender onde estão os pontos fracos e ser capaz de pegar o código de outra pessoa e aproveitá-lo para obter controle é tanto um jogo mental quanto um desafio técnico”.
Tshuva
O caminho a seguir para as mulheres
Wei tem esse conselho para fundadoras e mulheres que desejam entrar no setor de segurança cibernética. “Construa uma meritocracia em um ambiente transparente onde as ideias são incentivadas pelos funcionários em todos os níveis e eles são recompensados por suas contribuições, não apenas pelo título na porta ou pelo gênero.”
Por exemplo, uma das gerentes seniores da Stellar Cyber começou como graduada e agora lidera as equipes de UX e UI. As gerentes do grupo TechPubs e de vendas são mulheres. “Temos orgulho em contratar a melhor pessoa para cada função e também garantimos que fazemos o nosso melhor para ajudar as mulheres a ter sucesso na segurança cibernética”, diz Wei.
Quando perguntada sobre como o campo de atuação de gênero pode ser nivelado em sua indústria, Tshuva respondeu: “O aumento do foco na educação cibernética, a conscientização sobre as carreiras cibernéticas e o surgimento de fundadoras e líderes femininas neste espaço naturalmente mudarão a maneira como as mulheres são percebidas. e aceito no cyber. Ter mais mulheres fazendo pesquisas de segurança cibernética e atuando como líderes de negócios abrirá as portas para outras pessoas”.
“Já vimos isso acontecer em outras indústrias”, continua Tshuva. “Por exemplo, na área médica, as médicas abriram um caminho. Em Israel hoje, mais de 50% dos médicos são mulheres. Como engenheira, senti profundamente a falta de modelos femininos na tecnologia. A minha voz às vezes não era ouvida. Agora, eu trabalho duro para ser um modelo para as mulheres líderes.”